Getagde berichten ‘management’

• 

  Belangrijk? Of alleen urgent?

  6 juni 2018 • Management algemeen • 340

  Heeft u ook van die dagen dat u heel druk bent met allerlei actuele zaken, en aan het eind van de dag tot de ontdekking komt dat...

• 

  Planten op kantoor: betere productiviteit

  6 februari 2017 • Management algemeen • 1273

  Dat dag in dag uit achter een beeldscherm zitten slecht is voor je gezondheid, mag niemand meer verbazen. Dit heeft niet alleen...

• 

  Verbeteren valt niet mee

  6 oktober 2016 • Management algemeen • 1169

  Er zijn maar twee zaken lastig bij verbeteren: het selecteren van de juiste verbetermogelijkheden en het daadwerkelijk doorvoeren...

• 

  Intenties en doelstellingen

  8 juni 2016 • Management algemeen • 1386

  Kijkt u eens in het jaarplan van uw organisatie of afdeling: goede kans dat er een aantal financiële doelstellingen in staan...

• 

  Efficiënt niet altijd goedkoper

  12 juli 2015 • Klantgerichtheid • 1641

  Efficiëntie is belangrijk: schaarse middelen worden optimaal ingezet en de kosten worden verlaagd. Ook in veel verpleeg- en...

• 

  De ideale leider is… een narcist

  12 juli 2015 • Leiderschap • 3227

  Leiderschap in een organisatie is belangrijk. Er is in de laatste decennia dan ook het nodige onderzoek verricht naar de...

• 

  Medewerkersmonitor

  11 juni 2015 • Management algemeen • 1627

  Een medewerkersmonitor is een regelmatige, frequente tevredenheidsmeting onder de medewerkers van een bedrijf. In ons...

• 

  Arbo + kwaliteit = gezond rendement

  11 juni 2015 • Management algemeen • 2225

  Arbo en kwaliteit kunnen samenwerken aan een gezond rendement. Arbozorgsystemen en kwaliteitszorgsystemen richten zich echter op...

• 

  De ondernemingsraad: instrument bij verbetering?

  11 juni 2015 • Management algemeen • 2455

  Bedrijven verdelen de voorkomende werkzaamheden onder de medewerkers. Daardoor kan eenieder zich op een beperkt aantal zaken...

• 

  Kwaliteit van vergaderen

  11 juni 2015 • Management algemeen • 2051

  In sommige organisaties wordt niet of nauwelijks vergaderd. In andere juist zeer frequent. In beide gevallen is het onderling...